《经济周刊》：首先非常欢迎大家在百忙之中来到天津日报社，出席由天津日报《经济周刊》和天津市定向拓展协会共同主办的“拓展培训 行业规范势在必行”主题沙龙。这次活动邀请到行业协会主管单位有关负责人、行业协会负责人、专家学者和企事业单位代表。首先请各位谈谈，拓展训练作为一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式，为什么会受到广泛欢迎，日渐风行。

　　张金方：由衷地感谢天津日报《经济周刊》为我们搭建这样一个宣传交流的平台。起源于二战时期的体验式拓展培训１９９５年被引入中国，在短短１２年间行业迅速发展，越来越多的企业接纳和认同了拓展培训，同时，随着国家公务员队伍的扩大和加强党执政能力建设政策的出台，拓展培训也逐渐被中央国家机关各大部委所采用，成为新公务员上岗之前的必修培训课程。在高校，拓展培训也成为提高青少年素质，培养高素质人才的有效手段。企业、国家机关、学校等对拓展培训的认可，加大了拓展培训的市场需求，从而使加入体验式培训这条跑道的培训机构越来越多。据不完全统计，目前国内各种拓展培训公司或称为管理咨询公司的已超过千家，相关的从业人员超过三万人，受训企业达到近万家，受训人员达数百万。

　　谢德龙拓展训练旨在培养团队精神，提高个人素质。无论是事业成功，或是个人成功都离不开这两条。这非常切合国家发展的需要。我国现代化建设急需有团队精神的复合型人才。拓展训练在我国及天津肯定会有很大的发展前景。

　　王润生：拓展训练是一项提高青少年综合素质的有效途径。通过训练可以使他们思维的方式、创新的能力不断提高。增强同学之间的交流、锻炼身体、加强合作意识。这都是目前青少年应该增强的地方。

　　王学富：定向拓展发展前景广阔，但发展过程中也会出现这样或那样的问题。天津市定向拓展协会也应该发挥协会的职能作用，积极投入到规范天津拓展行业市场的工作之中。使天津的拓展培训行业朝着一个规范健康的方向发展，使之成为推动天津经济建设适应滨海新区发展需求的强劲动力。

　　《经济周刊》：拓展训练在天津得到了长足的发展，也有很大的发展空间。受到了机关企事业单位、学校等的青睐，并且应用范围还在不断扩大。天津经济建设、滨海新区开发开放、北京奥运会的成功都需要大量的复合型人才，拓展训练市场需求巨大。

　　李文勇：拓展训练能让陌生人在短时间里结成团队。西青开发区组织了多次拓展训练。在拓展中我们实行混编，把开发区工作人员和企业人员编在一个队里，例如工商、税务、环保、公安交警，与区内企业管理人共同组队参加拓展训练。这样加强了企业和管理机关人员之间的沟通。通过拓展平台，大家对西青开发区是一个大家庭有了共识和归属感。

　　谢德龙天津是２００８北京奥运会的协办城市，需要大量的志愿者。志愿者是展示国家水平、城市水平和中国人精神风貌的一个窗口。目前志愿者报名十分踊跃，但如何培训这支志愿大军成为目前我们亟待解决的问题。拓展训练作为能提高综合素质的培训途径是个不错的选择。

　　王润生：开展青少年拓展培训是天津共青团组织贯彻党的十六大提出的全面建设小康社会实现人的全面发展的重要工作项目是落实全国人才工作会议精神围绕人才强国、人才强市战略，从源头开始服务党培养大批优秀青少年人才的一项具体措施。

　　吴寅秋天津开发区保税区是滨海新区的重要组成部分，经济的发展使劳动力成本优势向劳动力素质优势转化成为必然。同时，区域的和谐、社会的发展也需要大量高素质的人才、高绩效的团队做支撑。拓展训练这种独特的培训形式极具思想性、挑战性和趣味性，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训形式，非常适合在不同文化撞击与融合的开放前沿地区实施。

　　陈学斌：１９９７年拓展培训进入天津市场，经过１０年的发展，从起初不被人了解的新型培训模式到现在成为广泛熟知的培训课程，企业对于拓展培训的认知阶段已经初步完成。随着天津滨海新区开发开放步伐的加快，加之天津有幸成为２００８年奥运会的协办城市，天津迎来人才需求的高峰期，拓展培训前景无限。滨海新区的开发开放，众多外资企业、合资企业等落户津门，加之近几年天津各企业用于员工的培训费用在逐年增加，企业对于员工的培训模式也在逐年变化；２００８年奥运会在北京举办，天津作为协办城市对高绩效团队、高素质人才需求也将加大；同时拓展培训在政府机关对公务员上岗之前培训中的运用和学校提高青少年素质教育中的应用都成为天津拓展培训行业发展的一个大好契机。

　　孙涛：近年来，拓展训练作为一种行之有效的手段，开始被引入公共管理领域如ＭＰＡ（公共管理硕士）教育中。其原因在于，ＭＰＡ专业学位教育是应用型而非学术型的通才教育。拓展训练在公共管理教育中的重要作用有很多。比如，有利于培养领导决策能力，提高团队协作能力。能够培养挑战自我、应对危机的能力，还可以有利于提高执行能力。如拓展训练中常用的“穿越电网”、“孤岛求生”、“逃生墙”等项目，不仅有利于启发学员树立谋略意识和大局意识，培养战略思维能力和科学决策能力，而且可以培养学员的团队意识、合作精神、沟通能力、说服能力、协作能力，创造信任、团结的气氛，有效利用组织内资源和技能，增强团队的责任感和凝聚力。

　　素质教育“必修课”